5月8日，学校2017年就业工作总结暨2018年就业工作部署会议在研发中心国际会议中心召开。学校党委书记张兴海，党委副书记、校长宋柏林，党委副书记姜彤伟，纪委书记孙伟义，副校长邱智东出席了会议。
会上，学校党委副书记、校长、就业工作领导小组组长宋柏林作重要讲话，总结我校就业工作的五个特点：一是本专科生就业率和升学率继续保持在较高的水平；二是本科毕业生的就业质量有所提升；三是专业对口度处于较高水平；四是就业指导服务总体满意度较高；五是就业信息化程度不断提高。同时，对我校就业工作提出了三点意见：一是要提高认识，全力抓好学校就业工作。全校上下要在思想认识上将毕业生就业工作当作“生命线”工程来对待，尽全力将就业工作的每一个环节、每一个细节抓好抓实。二是要坚持问题导向，全面加强对二级学院的就业考核工作。强调了“一把手工程”的领导体制和工作机制，要建立起就业工作的激励约束机制，抓住关键环节，调动学院在就业工作中的积极性、主动性。三是要建立招生－人才培养－就业联动机制，加强协同育人。招生、培养和就业是高校人才培养的三步曲，科学的招生方法是人才培养的前提，先进的培养模式是人才培养的关键，完善的就业服务体系是毕业生高质、优质就业的保障，要未雨绸缪，提高认识，建立联动机制，加强协同育人，不断提高人才培养质量。
会议还听取了学校党委副书记、就业工作领导小组副组长姜彤伟关于2017年就业工作总结暨2018年就业工作部署；招生与就业处解读了《长春中医药大学2017届毕业生就业质量年度报告》；教务处反馈了麦可思公司关于我校2015届本科毕业生培养质量调查评价情况。
